Первый. Концепция культуры компании:
Преданность работе, сплочённость, честность, превосходство.

Второй. Содержание культуры компании：
Для каждого работника компании, на первом месте это преданность работе, работники сплачиваются и сотрудничают между собой, считают честность основой выживания компании, цель и процесс развития предприятия: стремление к самосовершенствованию.
Третий. Комментарий культуры компании：
Преданность работе
Испокон веков, преданность работе является традиционными ценностями китайские нации. Чжу Си династии Сун говорил“верный работник, всеми помыслами души занимается своими делами”. Компания и работник сотрудничают в рамках договорных обязательств. Преданность - это миф, которым пытаются подменять другие способы мотивации, читай деньги. С опытом к человеку приходит профессиональная циничность, и его уже не купить за преданность компании, корпоративные ценности и т.д.
Сплочённость
Как говорится：при поддержке масс любое дело удастся. Солидарность является важной частью современного предпринимательства, содействие сплоченности, непрерывно повышать конкурентоспособность духовной силы. Успешные компании имеют одно общее, что есть внутреннее единство, взаимная поддержка предприятий ведомств, согласованной.Дух солидарности, в частности, в: между сотрудниками и сотрудниками, работа в тесной связи, взаимного сотрудничества, солидарности, доверять друг другу, жизнь взаимной терпимости, заботиться друг о друге, жить в гармонии, стремление к общей производительности команды. Между работниками и компанией, сотрудники предприятия, как "дома", судьба будущего отдела и собственного бизнеса вместе, готовый для деловых интересов и цели.
Честность
Частное лицо без честности не может стоить, никакого письма не является занят бизнес, правительство не считает, никакого письма не является сильной страной. Честность является национальным духом, но также социальная ответственность. Это необходимо для современной нравственной личности, является поведение рынка современных предприятий, является проведение государственной политики, но и нормы международных контактов. Гармоничное общество это общество целостности, честность социалистической рыночной экономики, настоящее, оно основано общество, верховенство закона.
Превосходство
Самый большой враг предприятия при развитии, это довольствоваться тем. Единственный способ быть готовы является устойчивое развитие предприятий, стремление к совершенству. С этой концепции, компании создадут свои собственные стратегии развития, цели и четкого направления борьбы; С этой концепции, персонал будет иметь хорошее психическое состояние, есть уверенность и мужество, чтобы преодолеть трудности, есть внутренняя мотивация.